Berbagi Rezeki

Selamat pagi,,, kali ini saya akan menceritakan pengalaman saya test kerja di Cantik Jelita Group. Cantik Jelita ini merupakan perusahan kosmetik yang baru berkembang di Yogyakarta. Waktu itu saya masih bekerja di kudus, dapat tawaran dari HRD Cantik Jelita untuk posisi Packaging Development. Wahhh... saya cukup tertarik akhirnya saya sempatkan untuk cuti dan test di Cantik Jelita, wowwww benar2 perusahaan yang baru berkembang. Karena Pabriknya pun masih di tengah kota Yogyakarta, tepatnya di Selatan Stasiun Lempuyangan.  Dapat cerita dari HRDnya bahwa Cantik Jelita akan membangun pabrik baru di kawasan industri Kulon Progo. Ohhh yaa kembali ke pengalaman test kerjanya,,, saat sampai di sana saya langsung Psikotest,, ya biasa ada beberapa test yaitu persamaan, lawan kata, DISC, dan Krapline. Selanjutnya saya interview HRD, saat interview saya di yakinkan kembali, yakin mau gabung Cantik Jelita yang masih begini, saat itu saya bilang yakin. Kemudian saya lanjut test User, test use

Hallo,kali ini saya akan menceritakan pengalaman saya sendiri. Cerita ini masih dalam bulan Agustus ini, karena saya berencana menikah tahun depan maka saya ingin mencari pekerjaan di Yogyakarta. Yaaa karena calon istri saya di sana dan kemungkinan tidak boleh keluar Jogya karena orang tuanya. Yupss saya memasukan beberapa lamaran di perusahaan Jogja mulai bulan juli, dan baru di proses bulan agustus ini. Saya melamar di IDPHOTOBOOK, yupss perusahaan baru di bidang percetakan foto online. Saya sangat terkesan dengan perusahaan ini, karena dalam dua tahun saja sudah menjadi perusahaan cetak foto online No 1 di Indonesia. Saya sadar bahwa sekarang bekerja tidak harus di pabrik atau kantor, karena semua sudah serba online. IDPHOTOBOOK merupakan salah satu perusahaan yang menerapkan hal itu. Saya mendaftar IDPHOTOBOOK melalui jobstreet. Selang beberapa minggu saya di hubungi melalui whatshap untuk kesedian interview. Mendadak sekali pikir saya, ternyata interviewnya bisa mela

Hallo sahabat bloggers.... Karena banyak pertanyaan tentang proses recruitment di Orang Tua Group ( OT ) maka saya disini akan menjelaskan apa saja tahapan dan tes yang akan lakukan. Langsung saja saya akan bahas tahapan recruitmenya sebagai berikut. 1. Tahap Seleksi Administrasi Yupss, kalau mau di panggil tes kerja tentunya kita harus melamar dulu dong. Untuk  mencari lowongan OT Group bisa melalui Jobstreet.com atau ke web OT langsung ( Lupaa webnya, bisa search di google). Kalau kita lolos administrasi pasti kita akan di panggil untuk test selanjutnya yaitu Psikotest. 2. Psikotest Untuk tahapan ini akan ada banyak temennya, karena OT Group ada beberapa perusahan yaitu PT. CS2 Pola Sehat yang memproduksi Teh gelas, Crystalline dll ( Pokoknya Divisi minuman), PT. Ultra Prima Abadi yang memproduksi wafer Tanggo, Oops dll ( Pokoknya produksi biskuit dan wafer), dan masih banyak lagi ada sekitar 9 perusahaan. Nahh untuk test Psikotest ini kalian akan menjalani beberapa test yai