Berbagi Rezeki

At Henkel, you can be a game changer and craft your career. Unleash your entrepreneurial spirit by bringing your ideas to life within a global team. Our leading brands and technologies, along with our high-performing businesses will provide you with countless opportunities to develop your skills and explore new paths. Your career at Henkel will contribute to a more sustainable future, while you grow within our vibrant, diverse culture of trust and belonging. If you're up for challenging the status quo, join our team of pioneers and make your mark on the future with us. Do you dare to make an impact?  Your Role   Executes local sales plans (short, mid, long term) in line with SBU strategy to maintain and develop existing / acquire new customers  Executes customer roadmap and manages / closes respective CRM tool (ACE) growth opportunities  Executes pricing actions  Builds and maintains relationships with customers and distributors  Provides input to Mana...

JOB PURPOSE 1. Bertanggung Jawab Dalam Mengelola, Mengendalikan Dan Mengatur 2. Mencapai target yang ditetapkan perusahaan 3. Mendapatkan kembali customer – customer yang sudah lama tidak beli dari ASA 4. Membangun dan mempertahankan hubungan bisnis yang baik dengan customer   JOB DESCRIPTION 1. Bertanggung Jawab dan berwenang dalam pengelolaan, pengendalian dan pengaturan : 2. Membangun dan mempertahankan hubungan bisnis yang baik dengan customer existing  3. Menjual jenis produk baru di existing customer 4. Mencari customer baru minimum 10 customer baru dalam setahun 5. Memonitor dan menganalisa perkembangan customer, bekerja sama dengan technical apabila dibutuhkan untuk menyelesaikan sebuah project 6. Menfollow up project – project yang berjalan dengan customer dan menfollow up sample 7. Mencari informasi sebanyak banyaknya mengenai pergerakan competitor di market 8. Turut membantu dalam hal menagih pembayaran yang sudah jatuh tempo (customer – customer yang sulit bayar) 9...

Now we are expanding to Yogyakarta!!! Sertifikasiku is an online education platform. We help people to have competency certifications that are very useful in this era. We are looking and hiring the best talent to join our Company as a Account Executive! Job Description: 1. Identify and Find potential Costumer or new clients and manage existing costumer  2. Develop strategies sales plan and conduct evaluations  3. Presents and demonstrate the benefits and services of the product to the costumer client  4. Doing sales activities Requirements : 1. Degree in Business/sales marketing or ekuivalen  2. Fresh Graduated are welcome 3. Having a good communication, Presentation and negotiation skills  4. Attentions to details 5. Energic, mobile and fast learner 6. Result driven and target oriented 7. Able to communicate in English is preferred Lihat lowongan pekerjaan ini di SertifikasiKu: https://www.linkedin.com/jobs/view/2892831024

Deskripsi Pekerjaan - Memenuhi target penjualan harian dan bulanan untuk pelanggan baru - Menghasilkan prospek penjualan melalui telefon, email dan tatap muka - Menghasilkan prospek penjualan dari customer dormant/tidak aktif - Memelihara hubungan dengan existing customer (closing pribadi) - Melakukan pertemuan tatap muka atau presentasi online untuk proses penjualan - Mempersiapkan penawaran harga, proposal, kontrak, dsb - Memperluas database customer perusahaanT Lihat lowongan pekerjaan ini di CV Putrama Packaging: https://www.linkedin.com/jobs/view/2929054897

 Deskripsi Pekerjaan :  1. Build sustainable relationship of trust with Customer Avoskin through open and interactive communication. 2. Act as Avoskin gatekeeper. 3. Identify and assess customer needs to achieve satisfaction. 4. Recommend potential products to supervisor. 5. Invite new Avo Store to join. 6. Support social media response (comment and direct message) and any chat platform. 7. Inform Avo Store about offers and promotions. 8. Resolve product service problem by clarifying Customer Avoskin complaint. 9. Handle Customer Avoskin complaints with provide appropriate solutions and alternatives within the time limits and follow up to ensure resolution. 10. Resolve Customer Avoskin complaints via phone, email, or social media. 11. Suggest solutions when product malfunctions. 12. Create weekly and monthly reports by collecting AVO Store information analysis. Minimum Qualifications 1. Maximum 25 year old 2. Experienced in related field min. 1-year 3. Good Communication Skill...

  About The Role Strap on your helmet and climb on board if you're ready to be our Account Executive. Based in Yogyakarta, you’ll be part of the Indonesia Region team that oversees Gojek's merchant partners in the area. You'll play a critical role in executing sales strategy, as well as building and maintaining relationships with merchant partner networks here (including regular visits upon assigned leads!). The Merchant Engagement and Sales Support team will be your companions during this ride. You will get ample opportunity to flex and utilize your excellent business sense and market knowledge. Perhaps the most meaningful of all: your efforts will work to enhance the lives and businesses of our millions of merchant partners in Indonesia, providing them with the attention, respect, and opportunities that they deserve. What You Will Do Prepare sales forecasts and budgets; set transaction targets in areas like product mix, sales volume, market shares in your territory Analyz...

       Hallo teman-teman semua, kali ini saya akan membahas hal yang sedikit melenceng dari isi blog saya sebelumnya. Tentunya kita tidak ingin bekerja selamannya atau paling tidak di hari tua nanti kita masih punya penghasilan untuk mencukupi hidup kita. Jujur saja saya sendiri masih belajar untuk masalah saham ini. Disini saya akan menceritakan pengalaman saya belajar di dunia saham ini. Yapsss kita mulai saja,, Awal saya kenal saham di kenalkan oleh teman kerja saya di PT. Pura Barutama yang bernama Ambar, Pak ambar ini baru saja membuka Sekuritas Mandiri untuk bertransaksi saham, waktu itu saya masih tidak terlalu paham dan tidak menggubris apa itu saham, karena saya benar-benar tidak paham. Mempersingkat waktu saya dan pak ambar sudah pindah kerja di perusahaan baru, waktu itu terjadi pandemi Covid 19 yang mengakibatkan saham crash dan banyak yang membahas saham, sehingga saya mulai penasan dan mulai belajar saham kembali. Akhirnya saya daftar sekuritas pertama ...

Hallo, kali ini saya akan sedikit membahas Virus Corona atau Covid-19. Yuppo,, ini merupakan pendapat pribadi saya, mungkin tidak semuannya benar. Menurut saya ada sedikit ke anehan yang yang terjadi di kota saya, yaitu Kota Yogyakarta. Pada Hari ini Kampus-kampus besar di yogya mengeluarkan Surat untuk Himbauan belajar di Rumah untuk sementara. Kampus UGM dan UNY serta beberapa kampus besar lainnya di jogja. Adapakah inii,, sementara pemerintah kurang transpran untuk masalah corona ini. Apakah  jogja sudah ada suspect corona?? Bisa saja terjadi, tidak mungkin kampus kampus besar tanpa alasan menutup aktivitas akademiknya. Ya bukannnn,,, bagaimana menurut anda? 

Selamat pagi,,, kali ini saya akan menceritakan pengalaman saya test kerja di Cantik Jelita Group. Cantik Jelita ini merupakan perusahan kosmetik yang baru berkembang di Yogyakarta. Waktu itu saya masih bekerja di kudus, dapat tawaran dari HRD Cantik Jelita untuk posisi Packaging Development. Wahhh... saya cukup tertarik akhirnya saya sempatkan untuk cuti dan test di Cantik Jelita, wowwww benar2 perusahaan yang baru berkembang. Karena Pabriknya pun masih di tengah kota Yogyakarta, tepatnya di Selatan Stasiun Lempuyangan.  Dapat cerita dari HRDnya bahwa Cantik Jelita akan membangun pabrik baru di kawasan industri Kulon Progo. Ohhh yaa kembali ke pengalaman test kerjanya,,, saat sampai di sana saya langsung Psikotest,, ya biasa ada beberapa test yaitu persamaan, lawan kata, DISC, dan Krapline. Selanjutnya saya interview HRD, saat interview saya di yakinkan kembali, yakin mau gabung Cantik Jelita yang masih begini, saat itu saya bilang yakin. Kemudian saya lanjut test User, test...

Hallo,kali ini saya akan menceritakan pengalaman saya sendiri. Cerita ini masih dalam bulan Agustus ini, karena saya berencana menikah tahun depan maka saya ingin mencari pekerjaan di Yogyakarta. Yaaa karena calon istri saya di sana dan kemungkinan tidak boleh keluar Jogya karena orang tuanya. Yupss saya memasukan beberapa lamaran di perusahaan Jogja mulai bulan juli, dan baru di proses bulan agustus ini. Saya melamar di IDPHOTOBOOK, yupss perusahaan baru di bidang percetakan foto online. Saya sangat terkesan dengan perusahaan ini, karena dalam dua tahun saja sudah menjadi perusahaan cetak foto online No 1 di Indonesia. Saya sadar bahwa sekarang bekerja tidak harus di pabrik atau kantor, karena semua sudah serba online. IDPHOTOBOOK merupakan salah satu perusahaan yang menerapkan hal itu. Saya mendaftar IDPHOTOBOOK melalui jobstreet. Selang beberapa minggu saya di hubungi melalui whatshap untuk kesedian interview. Mendadak sekali pikir saya, ternyata interviewnya bisa mela...

Hallo sahabat bloggers.... Karena banyak pertanyaan tentang proses recruitment di Orang Tua Group ( OT ) maka saya disini akan menjelaskan apa saja tahapan dan tes yang akan lakukan. Langsung saja saya akan bahas tahapan recruitmenya sebagai berikut. 1. Tahap Seleksi Administrasi Yupss, kalau mau di panggil tes kerja tentunya kita harus melamar dulu dong. Untuk  mencari lowongan OT Group bisa melalui Jobstreet.com atau ke web OT langsung ( Lupaa webnya, bisa search di google). Kalau kita lolos administrasi pasti kita akan di panggil untuk test selanjutnya yaitu Psikotest. 2. Psikotest Untuk tahapan ini akan ada banyak temennya, karena OT Group ada beberapa perusahan yaitu PT. CS2 Pola Sehat yang memproduksi Teh gelas, Crystalline dll ( Pokoknya Divisi minuman), PT. Ultra Prima Abadi yang memproduksi wafer Tanggo, Oops dll ( Pokoknya produksi biskuit dan wafer), dan masih banyak lagi ada sekitar 9 perusahaan. Nahh untuk test Psikotest ini kalian akan menjalani beberapa test...

Hallo sahabat blogger,, kali ini saya akan menceritakan pengalaman tes kerja patner skripsweet saya yaitu Bhayangkara Wahyu Saputra S.T.. Sekarang beliau bekerja di PT. Asahimas Flat Glass TBK sebagai MT Purchasing. Yakkssss betul sekali, kali ini saya akan menceritakan pengalaman tes kerja di PT. Asahimas Flat Glass TBK ( Salah satu perusahaan besar di Indonesia guys). Sedikit tentang mas Bhayang guys, dia ini idola para cewek di kampus saya, ya boleh di bilang paling ganteng se angkatan lah ( kwkwkwkwkwk ). Beliau juga seorang yang pintar, terbukti dengan IPK nya yang tinggi. Yuk mulai saja tentang pengalaman tes kerjanya. Ada beberapa tahapan yang harus di lewati guyss,, simak saja berikut ini tahapannya. 1. Administrasi Kalian bisa daftar melakui Jobstreet, Linkedin ataupun kirim email ke HRD nya langsung. Jikalau kalian dianggap memenuhi kriteria pasti dipanggil untuk test selanjutnya. Waktu tunggunya sekitar 1-2 minggu. 2. Psikotest Untuk Psikotest di PT. Asahimas Flat Gl...

Hallo kawan pencari kerja, kali ini saya akan menceritakan pengalaman saya Tes kerja di PT. Forisa Nusapersada. Yups, PT. Forisa Nusapersada ini berada di daerah Tangerang, pastinya di Cikupa. Waktu itu awal tahun 2017 saya pernah Tes kerja disana untuk posisi Qc Departemen ( Kena Shift kalo ga salah). Tahapan Tesnya ada 3-4 Tahapan. 1. Administrasi Kalian bisa daftar melakui Jobstreet, Linkedin ataupun kirim email ke HRD nya langsung. Jikalau kalian dianggap memenuhi kriteria pasti dipanggil untuk test selanjutnya. 2. Psikotest Untuk Psikotest di PT. Forisa Nusapersada ini ada beberapa test dan dilakukan dalam waktu satu hari. Test persamaan kata, lawan kata, deret angka, krapline. Cukup melelahkan. 3. Interview HRD Yups jika kalian lolos psikotest kalian akan lanjut ke tahapan berikutnya ( biasanya setelah psikotest sih). Ditanya masalah pengalaman kerja kalo yang udah kerja dan pengalaman organisasi. Serta kepribadian kita, cara mengatasi masalah. 4. Interview User Ta...

Haloo guys, kali ini saya akan menceritakan tentang pengalaman tes kerja di PT. Lautan Luas Tbk. Yupss sebenernya ini bukan pengalaman saya langsung, tetapi pengalaman teman saya yang sekarang sudah bekerja di PT. Lautan Luas Tbk. Semarang. Pertama mari saya kenalkan dulu dengan Darmawan Hendra Laksmana Dhensa Putra ( Kepanjangan ya.... xixixi). Panggil saja Dhensa, saat dia bercerita tentang pengalamanya ini beliau sudah bekerja selama kurang lebih 6 bulan. Dhensa sekarang menjabat sebagai staff Technical Support water treatment, dan sudah menjadi pegawai tetap. Oke saya ceritakan sedikit latar belakang mas Dhensa ini, Dhensa asli orang Yogyakarta, rumahnya di Kulon Progo guys. Saat kuliah beliau pernah menjabat sebagai Ketua Himpunan Mahasiswa Teknik Kimia, udah ga di ragukan lagi lah untuk kepemimpinannya. Yukk mulai aja cerita pengalaman tes kerjanya, untuk tahapannya ada 7 kali tes guys untuk mas Dhensa ini ( Panjang dan memakan waktu cukup lama 3 bulan). 1. Administrasi ...

Hallo,, saya kembali akan menceritakan tentang pengalaman tes kerja teman kuliah saya. Kali ini orangnya adalah Yusuf Linggar Wirawan. Sekilas dulu tentang mas yusuf ini, biasanya anak-anak pada panggil dia Linggar. Beliau merupakan aktifis kampus, khususnya di jurusan Teknik Kimia UPN Yogyakarta. Beliau merupakan sekjen  HMTK ( Himpunan Mahasiswa di Teknik Kimia), keren sekali bukan. Langsung saja saya akan menceritakan pengalaman tes kerja beliau di PT. Aneka Gas Industri TBK ( Samator Gas) untuk posisi Sales Engineering. 1. Tahapan Psikotest Untuk tahapan ini ada beberapa psikotest yang harus dikerjakan, yang pertama yaitu Penalaran logika aritmatika, analog verbal test,Kraeplien/Pauli test dan yang terakhir test army alpha Intelegence. Untuk lebih jelasnya tentang test tersebut teman-teman bisa bukak di google, banyak sekali contohnya. 2. Tahapan Interview HRD Untuk tahap ini beliau hanya ditanya kepribadian, kegiatan di kampus, organisasi yang di ikuti serta gaji ...

Hallo hayyy guys,, Saya kali ini kembali lagi mau menulis pengalam Tes kerja. Hmmm kali ini bukan pengalaman saya langsung sih, akan tetapi sahabat saya. Cerita ini sumbernya asli ya dari orangnya langsung yaitu Fajar Putra Pradika S.T. , yupss dia ini temen kuliah saya satu angkatan. Dulu dia SMA nya favorit di Yogya guys,, SMA N 1 Yogyakarta,, keren kan. Dia juga salah satu lulusan terbaik di UPN Yogya. Khususnya Teknik Kimia. Yapsss itu sedikit perkenalan dari orang yang akan saya ceritakan pengalaman Tes kerjanya. Suatu hari dibulan maret beliau mendapat panggilan tes kerja di PT. Trisinar Indopratama (Kek dongeng saja). Mas Fajar ini dapat panggilan tes kerja di PT. Trisinar Indopratama ( ada yang tau bergerak di bidang apa?). Betul,, PT. Trisinar Indopratama memproduksi botol minuman semacam Tuperware ( keknya salah nulis) dan tempat makannya juga. Ehhhh kembali lagi, Fajar dapat panggilan tes kerja di Jakarta waktu itu tesnya, kebetulan dekat dengan kos saya waktu kerja di...

Haloo sahabat Bloggerss,, kembali lagi dengan saya bayu yanga kan menceritakan pengalaman tes kerja saya. Yupss,, kali ini saya akan menceritakan pengalaman tes kerja saya di PT. CS2 Pola Sehat ( Orang Tua Group) Pasuruhan. Pada waktu itu saya baru gencar-gencarnya mencari pekerjaan setelah saya lulus dari kampus tercinta yaitu UPN Veteran Yogya. Saya lulusan Teknik kimia angkatan 2012 ( Masih muda dong ya). Yups langsung saja, waktu itu  saya naik kereta dari yogyakarta menuju pasuruhan. Saya jam 19.00 baru sampai pasuruhan nahhh waktu itu saya belum cari tempat penginapan disana (miris). Setelah saya tanya dengan beberapa orang di stasiun akhirnya saya menginap di tempat di dekat stasiun dengan harga 50 ribu ( Tidak recomended untuk cewek ya). Karena tempatnya horor dan kurang bersih dan banyak nyamuknya. Demi pekerjaan saya lakukan itu, paginya saya naik angkot menuju pabrik Teh Gelas (Terkenalnya disitu). Sampai di pabrik saya masih terlalu pagi, dan disitu nunggu cukup l...

Hallo kawann, kali ini saya akan share pengalaman saya saat mencari kerja dulu. Awalnya saya dulu juga susah sekali mencari kerja, sudah masukan lowongan sana sini tetep tidak ada yang di panggil. Akhirnya saya membaca beberapa tips agar cepat mendapat pekerjaan ataupun agar panggilan kerja banyak. Yupss.. Mari kita mulai dari tips yang pertama. 1. Membuat CV yang menarik untuk di baca HRD Yapss,, CV kita adalah senjata pertama kalau kita mau melamar pekerjaan bro,, sekarang pesaingan semakin ketat tentunya HRD selalu mencari orang yang terbaik. Bagaimana CV yang menarik? Pertama adalah kita harus menjelaskan secara singkat dan padat tentang pengalaman kerja atau pengalaman organisasi kita di CV kita. Tuliskan kelebihan anda dan kekurangan serta cara anda mengatasi kekurangan anda. Pokoknya yang simpel tapi HRD bisa langsung tau karakter anda. Usahakan CV 1 lembar saja. Karena HRX kadang malas dengan CV yang bertele tele. 2. Membuat akun Jobstreet,Linkedin, JobsDB, dan ECC UGM....

Haloo haa sahabat blogger, kali ini saya akan mereview tentang Earphone Remax 610D. Yupss,, Remax 610D ini cukup miring harganya, dipasaran dijual kisaran Rp. 90.000 - Rp. 150.000. Berikut tampilannya... Yappss, packaging yang menarik bukan, saya akui packaging earphone Remax 610D ini cukup premium walaupun dengan harga miring. Ohhh iyaa pembaca,, Earphone Remax 610D ini tersedia dalam 3 warna yaitu Hitam, Merah dan Putih.  Di dalam box Remax 610D ini terdapat panduan penggunaan dan juga kantong buat earphone ini bro. Dari segi suara yang di hasilkan juga enak banget, bassnya mantap. Recomended banget deh gan, buat yang punya budget mepet tapi pengen earphone premium. Jika anda tertarik dengan Earphone Remax 610D silahkan hubungi saya. Hanya dengan Harga Rp. 90.000 rupiah anda dapat memilikinya.Terimakasihhh sampai jumpa.... 

       A thermal paper is described for the formation of images in thermal printing equipment and their manufacturing process, using high smoothness paper as a base or substrate. The thermal paper object of this invention is more economical and has a fully-acceptable performance. The high smoothness non-coated base paper has a greater high smoothness superficial finish than uncoated paper, and this development had not previously been used industrially for this purpose, since on trying to use the state of art of the process coupled with uncoated paper characteristics, the result was a low quality product. Hence, until now base papers had to be used with a previous coating the preparation of which increased production costs due to finished product characteristics, such as heavier weight (weight by square meter) and also a higher caliber. US Patent  US8592342B2