Sebelum memilih jurusan kuliah, tentunya setiap orang sudah punya
tujuan kemana akan melanjutkan setelah lulus. Ada yang melanjutkan
kuliah lagi ke jenjang yang lebih tinggi dan ada juga yang memutuskan
meniti karir di perusahaan-perusahaan sebagai profesional.
Lapangan kerja bagi lulusan teknik sipil sangat beragam, mulai dari perusahaan konsultan, kontraktor, oil & gas, mining (tambang) maupun manufaktur. Sebelum memutuskan kemana akan melanjutkan bekerja setelah lulus, berikut ada 4 lapangan kerja bagi lulusan teknik sipil sebagai pertimbangan, sebenarnya masih banyak lagi. 1.Konsultan dan/atau Kontraktor konstruksi bangunan Konsultan dan/atau Kontraktor
Pembangunan konstruksi yang marak
mengakibatkan lowongan kerja Konsultan dan/atau kontraktor konstruksi
bangunan mempunyai banyak pilihan. Mulai dari menjadi drafter, strukturalengineer, siteengineer, estimator,
dsb. Pada dasarnya, pekerjaan yang dilakukan sama apapun perusahaannya.
Perusahaan konsultan dan/atau kontraktor BUMN ataupun swasta cocok
untuk fresh graduate. 2. Oil and Gas
Lowongan bekerja di perusahaan Oil and Gas lumayan langka.
Perbandingannya dengan lowongan konsultan/kontraktor sekitar 1:20
(menurut pengamatan pribadi). Untuk masuk ke perusahaan oil and gas pun tidak gampang. Mereka biasanya memasang persyaratan yang tinggi. Mulai dari IPK >3.25,
dan nilai TOEFL > 550. Jika ingin masuk ke perusahaan jenis ini,
maka rajin-rajinlah kuliah agar mendapatkan nilai yang memuaskan. 3. Mining/pertambangan Tambang Batubara
Perusahaan tambang yang sering menjadi sasaran lulusan teknik sipil
adalah tambang batu bara. Untuk penempatan karyawan baru rata-rata di
lapangan/site (misal: Kalimantan dan Papua). Apabila berprestasi
dan beruntung, bisa diangkat ke kantor (di Jakarta). Melamar di
perusahaan tambang juga tidak mudah. Anda harus mengikuti serangkaian
tes penerimaan karyawan yang cukup ketat. 4. Manufaktur
Manufaktur adalah suatu cabang industri yang mengaplikasikan mesin,
peralatan dan tenaga kerja dan suatu medium proses untuk mengubah bahan
mentah menjadi bahan jadi untuk dijual. Peran lulusan teknik sipil pada
industri manufaktur lebih kepada pekerjaan pendukung, bukan pekerjaan
pokok. Misalnya sebagai pengawas atau building maintenance. Income yang diperoleh pada dasarnya berbanding dengan beban
kerja yang dilakukan. Misalnya, bekerja di konsultan dengan alasan ingin
tetap di dalam kota, dekat dari keluarga, dan tak suka kerja di
lapangan biasanya mendapatkan income yang lebih sedikit dari pada
bekerja di mining. Sedangkan kerja di mining/tambang harus siap ditempatkan di lapangan dan penuh tekanan.
Sumber : https://laporantekniksipil.wordpress.com/2013/02/08/4-lapangan-kerja-bagi-lulusan-teknik-sipil/
Hallo sobat semua, ketemu lagi dengan saya Bayu Hariwibowo ( lengkap sekali ). Kali ini saya akan menceritakan pengalaman saya tes kerja di PT. Pindo Deli ( Sinarmas Group ). Waktu itu 4 Januari 2018 kebetulan saya habis tes di PT. Panarub Industry, saya pulang naik kereta krl ke bekasi tempat saudara saya, di kereta saya iseng-iseng membuka email, ternyata ada panggilan dari PT. Pindo Deli kerawang untuk posisi QC dan tes psikotest dan interview pada tanggal 5 Januari 2018. Tentu saja saya langsung menuju kerawang menggunakan krl sampai cikarang kemudian melanjutkannya dengan kereta lokal ke kerawang. Teman saya sudah ada yang bekerja disana, saya langsung menghubungi beliau untuk numpang tidur ( cari gratisan hahahaa ). Setelah sesampainya du karawang saya langsung menuju kos teman saya yang dekat dengan pabrik Pindo Deli 1. Tetapi saya tes nya di pabrik Pindo Deli 2 (lumayan jauh sih). Paginya saya langsung meluncur ke PT. Pindo Deli 2 menggunakan grab bike. Sesampainya di P...
Hallo kawannn,, Saya kembali akan menceritakan salah satu pengalaman saya. Yapssss,,, kali ini pengalaman saya tes kerja di PT. Pura Barutama Kudus ( Yang katanya pabrik pembuat kertas uang ). Waktu itu bulan Januari pertengahan saya mendapat panggilan melalui sms seperti berikut "Kami dari Pura Group mengundang Anda untuk mengikuti seleksi recruitment dengan Interview User pada hari Rabu 17 Januari 2018 jam 07.30 di Gd. Pura Rotogravure 2, Jl. Agil Kusumadya Km. 4, Kudus ( belakang Gd. Head Office Pura Group ). Bertemu dengan Bp. Andreas bgn. HRD. Mohon konfirmasi bisa hadir atau tidaknya dengan sms ke nomor ini atau ke nomor 0291 444361 Ext. 1453 . Terima Kasih". Saya cukup kaget waktu itu karena langsung interview user, tapi sebenernya kita pecaya diri aja guys. Percayalah rejeki itu tak akan tertukar ( sok bijak ). Waktu itu saya konfirmasi bisa hadir untuk interview. Tanggal 16 Januari saya meluncur menuju Semarang ketempat budhe saya, kemudian di tanggal 17 Januari...
Hallo sahabat bloggers.... Karena banyak pertanyaan tentang proses recruitment di Orang Tua Group ( OT ) maka saya disini akan menjelaskan apa saja tahapan dan tes yang akan lakukan. Langsung saja saya akan bahas tahapan recruitmenya sebagai berikut. 1. Tahap Seleksi Administrasi Yupss, kalau mau di panggil tes kerja tentunya kita harus melamar dulu dong. Untuk mencari lowongan OT Group bisa melalui Jobstreet.com atau ke web OT langsung ( Lupaa webnya, bisa search di google). Kalau kita lolos administrasi pasti kita akan di panggil untuk test selanjutnya yaitu Psikotest. 2. Psikotest Untuk tahapan ini akan ada banyak temennya, karena OT Group ada beberapa perusahan yaitu PT. CS2 Pola Sehat yang memproduksi Teh gelas, Crystalline dll ( Pokoknya Divisi minuman), PT. Ultra Prima Abadi yang memproduksi wafer Tanggo, Oops dll ( Pokoknya produksi biskuit dan wafer), dan masih banyak lagi ada sekitar 9 perusahaan. Nahh untuk test Psikotest ini kalian akan menjalani beberapa test...
Comments
Post a Comment